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还有十多天就过年了 ， 每个公司又到了比拼年终奖的环节 ， 有些互联网大厂的年终奖可以让人一下子实现财务自由 ， 还有的公司发的不多 ， 但是假期管够 ， 更多的公司还是象征性发一点 ， 假期也没多多少 。 社会企业的年终奖五花八门的 ， 那么体制内公务员的年终奖是什么样的呢？
体制内年终奖构成复杂
公务员的年终奖组成是比较复杂的 ， 不是单独的一个年终奖的 。 公务员的年终奖有年度绩效奖、第13个月工资、文明奖、年度考核奖 ， 这些奖励都是需要根据当地的实际情况来的 ， 并不是说所有地区的公务员都是有这些奖 ， 而且就同样的奖可能差别也很大 。 就比如第13个月工资 ， 有的地方就是发基础工资 ， 有的就是发全额工资 。 精神文明奖就是只有被评为了精神文明单位才有的奖励 。
体制内年终奖普遍不低
公务员的年终奖是和当地的经济挂钩的 ， 也就是说经济发展越好的地方 ， 年终奖自然也就高 。 就以成都地区为例 ， 周边郊县地区的年终奖差不多在4.5W的样子 ， 老的主城区年终奖在6.7W左右 ， 而经济发展最好的高新区和天府新区基本都是10多万 ， 光是年终奖就已经超过了很多人一年的工资了 。
【义务教育|年底发年终奖了！大部分公务员好几万！普通人：比我一年工资还多】
体制内年终奖占了收入的一大半
看到前面说的 ， 不少人觉得公务员年终奖都那么多 ， 再加上平时的工资不是逆天了？实际上 ， 正是因为公务员年终奖很多 ， 平时的工资反而不多 ， 大部分都是维持温饱 ， 不少公务员一个月到手工资就是3.4K ， 也就勉强过日子 。 所以我们在提公务员的待遇的时候 ， 一般都是说一年的综合收入 。 大部分地区都是年终奖占了收入的大头 ， 也有少部分地区是平时工资是大头 ， 奖金比较少 。
不可否认的是 ， 公务员的年终奖确实很高 ， 基本上能秒杀外界80%的公司了 ， 但是这些都是曾经日夜备考换来的 ， 而且只要我们有大事发生 ， 都是公务员要冲在第一线的 ， 并且现在对于日常百姓办事要求也是越来越高 。
你觉得公务员的年终奖高不高呢？合不合理呢？
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