教师|35年工龄教师执意离职,校长极力劝阻依旧没能挽回,原因太现实


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一般情况下 , 任何行业的员工都不会在即将退休之际选择离职 , 可是有一位距离退休只剩3年的老教师 , 却毅然向校方递出了辞呈 , 想要离开自己奋斗半生的工作岗位 , 原因令人深思 。

35年教龄的教师提出离职 , 校长劝阻也无果 , 背后原因让人无奈据了解 , 这位教师在学校是一名非常优秀的老教师 , 已经有长达35年的教龄 , 对于这份工作 , 她向来是尽职尽职、任劳任怨 , 突然间做出离职的决定 , 让不少同事都惊讶不已 。
校长在接到辞呈之后 , 还特地找到这位教师进行沟通 , 想让她继续留在岗位上任职 , 甚至做出了让步 , 只要将所在班级学生带到毕业即可 , 可是这位教师的态度却十分坚决 , 还是坚持不再教学 , 在校长的一再追问下 , 她道出了选择离职的原因 , 听完校长后 , 校长也很无奈 。

第一个原因是她体罚了一名淘气的学生 , 这个学生不但常常不按时完成作业 , 还总在课上捣蛋 , 无奈之下便让他罚站小惩大诫 , 在她看来 , 这样做并无不妥 , 而且惩罚力度也不重 , 可是事后却接到了学生家长的电话 , 被劈头盖脸地一顿骂 。

这还不算完 , 学生家长还将教师告到了教育部门 , 一定要她公开道歉才行 , 这位老师不认为自己有错 , 于是心态上已经发生了很大的变化 , 在之后的教学工作中 , 渐渐开始放松了对学生的管教 。

没过多久 , 又发生了第二件事 , 有家长向学校告状 , 表示这位教师在教学工作中不够负责 , 只教不管的行为 , 导致孩子的学习成绩受到了很大的影响 , 甚至提出她不适合担任班主任教师 。

【教师|35年工龄教师执意离职,校长极力劝阻依旧没能挽回,原因太现实】连续的打击让这位教师内心万分无奈 , 对学生管也不是 , 不管也不是 , 最终不愿再走上讲台 , 校长了解到真相之后也陷入了沉默 , 只好批复了离职申请 。

家长的不当行为 , 承担后果的往往是孩子如今社会上 , 独生子女家庭居多 , 每个孩子都是家里的掌上明珠 , 在家中备受宠爱 , 家长也见不得孩子受到一点委屈 。
可是教师作为孩子的引路人 , 对于他们的不当行为也有管教的责任 , 如果家长不能予以理解 , 那么只会让教师越来越寒心 , 甚至会变得越来越“佛系” , 渐渐失去管理的念头 , 对于孩子的成长显然是不利的 。

所以即便宠爱孩子 , 也要掌握好分寸 , 对于学校或是教师的管理行为尽量配合 , 例如 , 学校不允许学生私自带手机 , 那么家长无论是出于怎样的想法 , 都要积极履行规定 。
反之 , 如果为了一己私欲暗自允许 , 不但校方和教师都会感到很为难 , 他们在学生眼中的权威性也会不断下降 , 直接影响教育成果 。
事实上 , 家庭教育和学校教育之间有着不可忽视的关系 , 家长和教师之间需要友好的交流沟通 , 这样才能便于教师掌握好管理边界 , 也能够避免很多不必要的矛盾 。

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