事业单位|“宁要应届生也不想要二战生”，研究生导师的一番话，扎心又现实事业单位

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大学生就业形势不容乐观，面对激烈的竞争，越来越多的大学生将目光放在提升学历上面，纷纷加入了考研大军之中，希望能够获得较高的学历。

每年的大学生人数都呈几何式增加，但就业市场却趋于饱和，考研也能够缓解大学生的就业问题，而各大院校的扩招也为大学生提供了很多的机会，但学生之间的竞争依然很激烈，每年都有大批学生沦为“陪跑” 。

考研并不是一件轻松容易的事情，即使学生拥有着出色的学习成绩，但若是个人能力或是各方面的细节没有达到要求，依然会无缘上岸，而这也让二战生、三战生数量逐年增加。
“宁要应届生也不想要二战生” ，研究生导师的话很现实学历越高越吃香这句话不假，很多用人单位都更倾向用高学历人才，比如深圳某中学的教师便多为清华北大名校毕业生，硕博研究生更是比比皆是，而自身的学历越高也能够受到更多的青睐。

但研究生考试难度颇高，不是随随便便就能够成功的事情，而考生也不乏有二战、三战考生的身影，很多人觉得二战生考研更占优势，上岸率也会更高一些，不仅复习时间长，还有考试的经验，但其实答案与你想的并不相同。
其实很多研究生导师都更青睐应届生一些，还有位导师直言：“宁愿要差一点的应届生，也不想要二战考生” ，而研究生导师的一番话，真的是扎心又现实了。

一则是因为应届生更有潜力，发展空间和塑造空间更大，本身应届生便如同一张“白纸”一样，培养起来也能够更加顺利一些，而那些二战生却有着足够的社会经验，对于科研也并不热衷，只是想要个高学历罢了。
二则是应届生的学习氛围和学习态度更加端正，面对学习也能更加积极主动，保持着足够的自律习惯，对于科研也能更加沉下心来，而不是一边学习一边工作，两边都不讨好。

三则是应届生的学习底子更扎实，而不是考试刷题二战、三战才顺利，甚至有的考生还是三战、四战才上岸的，所以研究生导师才会更加青睐应届生，真的很现实了。
除此之外，每个导师的性格与想法不同，钻研的方向也并不同，而这也并不代表二战生不配考研，但若是学生遇到对二战考生有“偏见”的导师，不如选择其他导师更加聪明一些，那样上岸率也能更高一些。

研究生导师青睐应届生的背后，值得大学生反思自身，并保留好应届生身份俗话说“车到山前必有路” ，虽说二战考生没有应届生更加吃香，但其实在考试的经验上面来讲，二战生也能拥有更多的优势，并且能够选择到适合的院校。
笔者认为，应届生有应届生的优势，但二战生也不要妄自菲薄或是杞人忧天，条条大路都能够通罗马，而且二战生在知识储备量和考试经验上也能享有诸多的优势，所以二战生也要发挥长处与优势，争取获得上岸的机会。