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为进一步加强教师队伍建设 ， 激励新教师自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感 ， 提升新教师的综合素养及能力 ， 站在2022年的新起点 ， 南阳市第十九中学开展新入职教师经验交流会 ， 全体领导班子成员、61位新教师代表、“青蓝”工程师傅教师代表参加会议 。 会议由年级主任苏亚丽主持 。
南阳市第十九中学党支部书记、校长刘俊峰致辞
南阳市第十九中学党支部书记、校长刘俊峰首先致辞 ， 她指出 ， “双减”背景下 ， 必须不断更新教育理念 ， 学校高度重视教师尤其是青年教师的专业成长 ， 希望构建比较系统而有效的课堂方式 ， 借助于校园文化的浸润和引领 ， 塑造一批具有独特精神气质和内涵素养的教师群体 ， 与时俱进、守正创新 ， 以思想观念为引领 ， 不忘教育初心 ， 牢记教育使命 ， 立德树人 ， 积极作为 ， 实现学校高质量发展 。
本次活动由教师发展中心及教学服务中心共同筹办 ， 两科室通过集体讨论并报请校委会批准 ， 确定十个答辩题目 ， 现场教师以抽签的方式确定所选题号及答辩序号 。
1. 假如你任教的班级课堂纪律不好 ， 你如何把控课堂纪律？
2. 面对考试中学生反复出错的知识点 ， 你是如何解决的？效果如何？
3. 双减形势下你是如何布置每天的作业的？
4. 如果班内有学生经常不完成你这科作业 ， 你将采取怎样的措施有效解决？
5. 当家长反馈说学生不喜欢上你的课堂 ， 你将怎样处理此问题？
6. 你是如何抓好优生的弱势学科提升的？
7. 你是如何确定每节的课堂目标？
8. 你是如何利用周清成绩进行培优补差的？
9. 学生上课顶撞老师你如何处理？
10. 你是如何建立良好的师生关系的？
答辩十问
教师们言简意赅结合实例 ， 从收获、困惑、未来目标等方面总结了自己这一学期来的成长 ， 言谈举止间流露出对学校、对教研组、对师父们的感恩之心 ， 有温度、有思考、有提升 。
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