求职渠道
海外人才热衷的求职渠道主要是线上招聘会、大学推荐职位、以及在海外校园中的招聘活动 ， 可以发现海外人才的求职渠道依旧是以大学推荐为主 。
相反 ， 国内雇主在招聘过程中 ， 更愿意参与国内的招聘会 ， 因此可以看出 ， 中国雇主和海外人才 ， 在招聘和求职的过程中 ， 都倾向于使用自己更熟悉的或更加容易触达的渠道 ， 因此双方之间仍旧存在着一定的鸿沟 ， 如果想要取得更有突破性的结果 ， 需要双方更加主动去探索和尝试对方常用的渠道 。
近年来 ， 全球疫情对于就业市场的冲击巨大 ， 应届生的就业形势非常严峻 ， 但是随着国内就业市场的复苏 ， 海归的就业机会大幅增加 。
希望这份报告可以给众多的留学生一定的参考！也希望每个留学生留学和求职之路顺遂！
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