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如今就业形势风云变幻 ， 特别是在疫情的影响下 ， 大多数人还是对“稳定”两个字青睐有加 ， 所以考入体制内捧起“铁饭碗”逐渐成了学生奋斗的目标 。 尤其是公务员 ， 很多人对这份职业都是“情有独钟” 。
近些年 ， 考公的人数呈现持续上涨的趋势 ， 热度一年比一年高 。 拿距离我们比较近的2022年国考来说 ， 报考记录再次被刷新 ， 报名考生达到200多万 ， 参加考试的人数也是史无前例的飙高 。
而刚刚过去的12月 ， 2022年的省考也在各个省市拉开大幕 。 其实省考与国考相比 ， 尽管报考人数不多 ， 但是竞争仍然十分激烈 ， 比如浙江省的一些岗位已经出现了要从近2000人中选出1人的局面 。
另外通过省考的招录要求和岗位设定 ， 人们也发现2022年的省考有了三个新的发展趋势 。
考公生上岸变得容易了？公务员省考出了现3个大趋势到底有哪些新的趋势呢？首先可以肯定地说 ， 这些趋势的出现对于想上岸的年轻人来说是好消息 ， 尤其是应届毕业生会更加受益 。
●考公生迎来了好消息 ， 大部分省份招录人数都在稳步提升
从数据上来看 ， 大部分省份在此次省考中都增加了岗位数量 ， 也是招录的人数增加了 。
有人对2022年省考和2021年省考进行了数据比较 ， 发现包括浙江省、山东省、北京市在内的多个省、市都进行了扩招 ， 而且规模不小 。 浙江省的招录名额增加了211个 ， 山东省力度比较大 ， 直接比上次考试提高了五分之一的录取数量 。
扩招最明显的变化就是岗位数量增多 ， 这样大家的录取机会变大 ， 但是也会造成报考人数激增 ， 竞争形势更严峻 。
●基层岗位成为竞争的“主战场”
趋势二 ， 与过去相比基层岗位的需求量增加 ， 这里也成了考生们的“主战场” 。
在社会发展和就业大环境的影响下 ， 提高基层工作人员的数量和素质成了一种必然 ， 所以在各省的省考中基层岗位明显增加 ， 而且对学历的要求也在提高 。 比如江苏省有五分之四的岗位都属于基层岗位 ， 另外一些偏远贫困地区也都是定向招录 。
无独有偶 ， 其他省份也都在扩招基层建设需要的人才 ， 与城市相比 ， 基层公务员岗位已经成为了重点 。
●应届生作为招聘的主要对象优势明显
如今大学生就业问题已经是一个社会性话题 ， 面对高校毕业生数量逐年增加 ， 找工作成了头等大事 ， 而如何能够更快、更好地实现就业也是大家最关心的 。
在这样的大背景下 ， 公务员考试也对应届毕业生做了倾斜 ， 比如之前的国考中就有67%是专门为应届同学开设的 。
而在省考中 ， 提供给应届毕业生的岗位越来越多 ， 特别是税务等部门甚至超过一半以上 ， 这对从校园里刚刚走出来的大学生来说是个好消息 。
大家一定要抓住机会 ， 毕竟过了时间应届生身份就不再有 ， 也就享受不到这么好的政策了 。
另外 ， “三不限岗位”竞争的激烈性可以预料以上的三个趋势 ， 让人们感觉省考看起来要比过去好考了 ， 但事实上报考人数也在增加 ， 基数变大 ， 能不能顺利上岸真的要凭个人本事了 。 另外 ， 要提醒大家 ， 一些“三不限岗位”竞争是比较激烈的 ， 还是要慎重选择 。
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