你的职业价值观是什么? 职业价值观?

职业价值观(你的职业价值观是什么?)
价值观是一个人对客观事物和个体行为的总体评价和认知,是一种虚幻的东西 。有时候它是我们每个人的一把尺子,是我们对待生活和事物的态度 。当然,价值观不仅影响我们自己,也影响我们组织的行为和结果 。因此,有时候价值观决定一切 。
大家在中学的时候都学习过“社会主义核心价值观”,而陆澍上课提到的“核心价值观”自然就是“职场核心价值观” 。那么,职场的核心价值观是什么?效果如何?今天陆叔叔会来和大家讨论这两个问题,相信会对大家有所启发 。
一、终极行为指南【你的职业价值观是什么? 职业价值观?】在工作场所,核心价值观经常伴随着一些工作场所调查出现 。比如领英发布的《第一份工作趋势洞察》数据显示,70后第一份工作平均工作时间在4年以上,80后为3.5年,90后为19个月,大部分人在一家公司工作仅7个月就辞职了 。作为我国新生代员工的代表,90后、90后辞职的任性,引起了众多就业专家对择业就业的看法进行研究,统称为“职业价值观” 。职业价值观,又称工作价值观,在国外一般称为工作价值观或职业价值观 。它们是人们对工作的信念和态度,也是人们在工作生活中表现出来的一种价值取向 。

为什么大多数人只缺少“核心价值观”?陆叔的理解是,如果生长发育是自下而上的,那么从体力到情感,到思维,再到意志的变化就是自上而下的 。这句话有点绕路 。一般来说,一个人只有真正深切地关心自己在做什么,认为自己在做的事情是有意义的,才会全力投入,而全力投入的意愿来自于你深刻的价值取向 。总结起来就是:“价值观是我们行为的终极指南” 。
如果你觉得你的工作没有意义,你对它不感兴趣,你在工作中得不到快乐或成就感 。你只想找份工作,拿工资 。你可能永远不会意识到,你每天早上起床,带着期待去上班 。你甚至认为世界上根本没有人处于这种状态 。但是如果情况正好相反,你现在做的事情对你来说意义重大,你也认识到它给你带来的价值 。在这种情况下,你可能每天都在想,想做得更多,做得更好 。
这样,你大概能理解为什么你一天24小时都是这样度过的,而不是那样?原因在于个人价值观的作用 。当然,如果你想每天早上都能够期待,如果你想最后精力充沛,你需要弄清楚我们今天要讲的核心价值观是什么样的价值观 。
二、小员工与大厂的价值观
我们来看两个案例 。第一个是鲁叔叔朋友的真实故事 。最近,陆叔叔的一个朋友离职了 。这一次,周转费用是20W 。为什么呢?我朋友的工作在报社,属于体制内的 。入职前签了合同,合同规定单位要帮朋友办北京户口,朋友必须在这个单位工作满六年,否则要支付20W补偿金 。离职那年,朋友只在这家报社工作了两年 。
对于90后来说,你可能很难理解“体制内”是什么概念 。在老一辈人看来,体制内的工作稳定性最高,是一份受欢迎的工作 。但是陆叔叔从朋友那里了解到的是,体制内的工资真的低到让你怀疑人生 。我的朋友在这家报社工作了两年,到目前为止,他的月薪只有4900元 。如果你在北京待过,应该能理解这个工资在北京的意义:即使租第二间卧室,也要花近3000元 。即使你很节俭,你仍然需要向你的家人要生活费 。但是工作两年了,你敢随便向家人要吗?
除了工资低的原因,我的朋友选择了离职 。更有甚者,他发现未来的趋势不再是传统媒体 。与其等着世界其他地方消亡,不如跳到能代表未来的行业 。毕竟赚多少钱是其次,更重要的是,你很难在一个夕阳产业中实现人生的价值 。
不久前,《未来简史》的作者尤瓦尔·赫拉利出版了一本名为《今日简史》的新书 。读完这本书,鲁叔叔印象最深的是作者对人类正处于历史发展转折点的判断 。赫拉利在书中写道:未来十年,人类社会将发生巨大变化 。一方面,技术进步在加速,人类改变世界的能力会越来越强,越来越多的老工业会被颠覆 。另一方面,传统故事和法律正在失效,贸易保护、反全球化和虚无主义日益盛行 。
总而言之,在未来社会,“稳定”可能是你享受不到的奢侈品 。说了这么多,你可能就能理解陆叔叔的朋友为什么宁愿花光所有积蓄也要跳出体制,这也是朋友的职业价值观 。至于这个值对不对,鲁大爷先不做评论 。我们再来看一个案例,关于大工厂的价值观 。
这里我想跟大家说的大工厂是阿里巴巴集团 。对于这个以马云为首,十八罗汉创立的团体,大家应该不会太陌生 。这个集团经营多项业务,员工也不少,其中管理方法自然马虎 。阿里是怎么做到的?阿里巴巴前总裁关在一次演讲中给出了这个问题的答案,那就是“价值观” 。

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