1.公务员薪资标准从2018年7月1日起 ， 调整公务员基本工资标准 。调整后 ， 职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元;级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元 ， 其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见下表) 。在调整公务员基本工资标准的同时 ， 适当调整机关工人技术等
1.公务员薪资标准
从2018年7月1日起 ， 调整公务员基本工资标准 。调整后 ， 职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元;级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元 ， 其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见下表) 。
在调整公务员基本工资标准的同时 ， 适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准(调整后的工资标准见下表) 。
2.事业单位工作人员薪资标准
事业单位基本工资(不含绩效、补贴等)包括岗位工资+薪级工资 。岗位工资分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级) ， 薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级 ， 工人设置40个薪级 ， 每个薪级对应一个工资标准 。
事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元 ， 管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元 ， 工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元 。
薪级工资标准：专业技术人员、管理人员由每月215元~6355元分别提高到每月260元~7204元 ， 工人由每月185~2047元分别提高到每月225元~2232元 。
事业单位工资标准表套改表：
文章插图
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管理岗位 岗位分为10个等级
管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位 。根据《办法》 ， 管理岗位分为10个等级 ， 即一至十级职员岗位 ， 事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位 。职员岗位一般应具有中专以上文化程度 ， 其中六级以上职员岗位 ， 一般应具有大学专科以上文化程度 ， 四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度 。
专业技术岗位 一级岗位任职条件高
专业技术岗位指从事专业技术工作 ， 具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位 。根据规定 ， 专业技术岗位分为13个等级 ， 包括高级岗位、中级岗位和初级岗位 。高级岗位分7个等级 ， 即一至七级;中级岗位分3个等级 ， 即八至十级;初级岗位分3个等级 ， 即十一至十三级 。
此外 ， 专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位 ， 任职应具有下列条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士;在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者;其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才 。
工勤技能岗位 普通工岗位不分等级
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位 。岗位包括技术工岗位和普通工岗位 ， 其中技术工岗位分为5个等级 ， 即一至五级 。普通工岗位不分等级 。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工 ， 依次分别对应一至五级工勤技能岗位 。
事业单位岗位晋升方法：
管理岗位：提升晋升领导职务 ， 如科员-副科级
技术岗位：参加人社部门考试 ， 提高技术等级 ， 如副教授-教授;小学教师中级-高级;护士-护师 。
【事业单位专业技术人员基本工资标准表 2022年专业技术人员薪级】工勤岗位：够工作年限可以通过人社局参加晋升考试 。如初级工-中级工 。
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