人才是企业的第一资源，随着经营业务的扩大，人才短缺是很多企业面临的现实问题 。为解决这一问题 ， 他们向猎头公司寻求帮助，猎头公司是怎样找人才的呢？
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一、从已有的数据库中物色人才
不同的猎头公司都建立了人才数据库，针对企业提出的人才需求，他们首先在数据库中筛选合适的人才候选人 ， 然后匹配企业的要求 。由于数据库是不断更新的，可满足大多数企业的人才需求 。
二、通过发布招聘信息物色人才
猎头公司承接业务时 ， 会根据企业的要求制定人才招聘条件 。一旦自己的人才数据库找不到所需的人才 ， 他们会发布招聘信息，按照企业的要求和条件，物色合适的人选 。然后组织选中的人才到企业参加面试 。
三、依托中介机构物色人才
猎头公司与劳务派遣机构合作，根据企业提出的人才要求，招聘相关的人才，然后组织人才到企业面试 。
四、在猎头圈中物色人才
猎头公司加入了自己的“圈子”，一旦企业给出的人才要求较高，不容易物色到合适人选时 ， 他们会发动身边的力量，全面搜索企业需要的人才，把合适的人才推荐到企业参加面试 。
【猎头公司怎么找人才？】总之，猎头公司物色人才的渠道比较多 ， 这是普通企业难以实现的 。正因为他们拥有多种渠道，企业招聘人才不再是难事 。选择与猎头公司合作，还可加快人才招聘步伐 ， 提高企业工作效益 。
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