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在现在这个竞争激烈的社会中，无论是作为求职者还是对于HR来说，要找到自己心仪的合作者都有不小的挑战 。尽管目前市面上的用人单位很多，但求职者同样也有很多 。要想实现招聘者与求职者一拍即合，需要一个信息实时更新且数据共享的人才管理平台，让求职者与企业面对面进行沟通交流 。因此，面向求职者以及企业的人才管理软件成为社会关注热点 。
【人才管理软件风潮来袭，一键完成应聘面试】对于企业来说，一个好用的人才管理软件是非常有必要有的，无论是大型还是中小型甚至小微企业，公司的人员流动是比较快速的，若是企业掌握一个资源丰富且专业的人才管理软件，那么就可以随时在软件内掌握自己想要的人才资源，当自身企业某一类型人才不够时，就可以根据调取人才管理软件中的人才资料，进而直接联系聘用提前物色好的人才 。
反之，对于求职者也是如此，如果有一个操作简单且使用方便的人才管理软件出现，也算得上是福音 。求职者可以在这样的软件上提前上传自己的简历，并且可以针对自己从事的行业横向对比同种岗位的招聘条件以及待遇水平，甚至可以提前物色自己的下一个工作，了解行业信息以及岗位信心 。因此，人才管理软件的出现，可以说是促进整个行业的发展 。
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