陌生公司每月给男子发4000元工资:公司如何合理避税?


陌生公司每月给男子发4000元工资:公司如何合理避税?

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【陌生公司每月给男子发4000元工资:公司如何合理避税?】张先生在大连市一家机床企业上班,每月收入不固定,平均工资六七千元 。今年上半年,税务部门先后给他发了两次短信 , 要求他办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴 。
6月1日,公司财务人员通知张先生,他需要补交3200元的个人所得税 。这一金额着实令张先生惊讶不已,因为他的收入并不是很高 , 依照往年的经验,他无论如何也不会要补这么多税 。
“我想着不大对劲 , 怎么会有这么多 。”当晚,张先生下载了个人所得税App,通过查询发现,大连一家公司去年每个月都给他“发4000元的工资” 。而张先生称从来没有听说过这家公司,更没有在这家公司工作过 , 这些“工资”自己也没有收到过 。
张先生意识到,很可能是自己的个人信息泄露 , 被这家公司冒用 , 最终的目的是为了避税 。而正是因为每月多了4000元的工资,最终导致他需要补交3200元的个人所得税 。意识到补税金额有误的张先生 , 当即在平台上申诉,很快平台受理了该事项,申诉后,撤销了张先生的几万元“工资”,他也不要补交3200元的税款 。
为了弄清这家公司给张先生“发工资”的真相,6月6日下午,采访人员拨打了这家公司负责人的电话,对方表示 , 张先生几年前曾在他们公司工作过 , 因此留有个人信息 。至于为何公司每月会给不在公司任职的张先生“发4000元工资”,该负责人表示是因为“财务人员疏忽导致的” 。采访人员追问对方是否为了避税和虚增企业成本,对方对上述情况予以了否认,仅表示“我们公司规模比较小 , 每年的营业额不高 , 一直免税,完全没必要进行这种操作” 。
当前 , 税务筹划已成为大部分企业日常经营活动中不可或缺的减税降费手段 。但社会上部分人士对税务筹划存在明显误区 , 认为税务筹划是不合理的避税手段,甚至就是偷税漏税 , 这无疑误解了税务筹划的本意 。到底公司如何合理避税?
1.巧用税收优惠政策
为了促进经济发展,国家会针对企业制定一些税收方面的优惠政策,这些政策往往会帮助企业合理避税,提高企业的经济效益,使企业更好地发展 。例如,国家对重点扶持的高新技术企业的税收优惠15%,而对于从事公共设施建设的企业的税收则采用“三免三减半”政策,使得企业的经济效益得到提高 。
财务总监要善于运用这些优惠政策,提高企业的经济效益,壮大企业的实力 。
2.充分利用行业政策
为了促进各行业的共同发展,国家会制定一些行业的优惠政策 。例如,对于服务型企业,当年新招下岗人员达到职工总数的30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征城市维护建设税、教育费附加和企业所得税 。像这样的行业政策都可以为企业避免一些税收 。
3.选择合理的投资方式
企业的投资方式不同,享受到的税收待遇也不一样 。选择设备和无形资产投资方式的税收待遇要优于货币资金投资方式的 , 因为设备投资折旧费可以在税前扣除,无形资产摊销费可以列入管理费在税前扣除,这样就能缩小税基 。
在选择投资方式上,还可以考虑分期投资或是一次性投资 。采用分期投资方式可以获得资金的时间价值,而且未到位的资金可通过金融机构或其他途径来融通解决,其利息支出一部分可以在税前扣除,从而达到节税的目的 。
4.合理安排所得税的预缴方式
根据税法规定,企业分月或分季预缴企业所得税时 , 应按照月度或季度的实际利润预缴;按照月度或者季度的实际利润预缴有困难的,可按上一纳税年度应纳税所得额的月度或者季度平均额预缴 , 或按照经税务机关认可的其他方法预缴 。
因此,当预计当年的应纳税所得额比上一纳税年度低时,企业可按纳税期限的实际数预缴;当预计当年的应纳税所得额高于上一纳税年度时,企业可按上一年度应税所得额的1/12或1/4分期预缴所得税 。财务总监要选择恰当的预缴税费的方式 。
5.改变存货的计价方法
一般来说,存货的计价方法包括:加权平均法、先进先出法、移动平均法、个别计价法等 。在通货膨胀环境下 , 采用后进先出法,企业所得税税负最轻,而先进先出法最重 。这是由于在通货膨胀的环境中 , 先入库的存货取得的成本小于后入库的存货取得的成本 。
6.按时进行纳税申报
不论企业是否要交税,企业纳税申报都是一项义务 。企业可能因为各类原因没有税款需要缴纳,例如,企业处于免税期间;企业由于经营不理想,没有纳税收入或者收益;处于筹建期间;企业处于清算期间,清算还没有结束等 。即使出现这些情况 , 企业也要按时纳税申报,因为如果不及时申报,企业就将被罚款 。

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