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郑州市生育津贴2023年新规 ， 生育津贴法定的发放标准 我们小编为您整理了以下最新资讯供您参考 。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付 ， 期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天 。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当生育津贴支付期限的鼓励 。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助 。
生育津贴产假：
据我们小编了解，是指、法规，给予职工在生育过程中休息的期限 。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期 。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使得以受到母亲的精心照顾和哺育 。
中国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料的假期法规为56天 。对原法规作了很大的修改 。现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天 ， 产后假期为83天 。的，增加产假15天 。若系多胞胎生育，每多生育一个增加产假15天 。
产假以4个月划界，其中不满4个月的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上的，产假为42天 。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励，假期到天 。
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