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1.bp全称HRBP，是英语单词HumanResourceBusinessPartner的首字母缩写，翻译过来就是人力资源业务合作伙伴 。
2.区别于传统HR，HRBP是既懂业务又懂人力资源管理的综合人才，致力于为其所服务的业务部门提供综合人力资源问题解决方案，并督促落地执行 。
【bp是什么职位】3.定位作用：HRBP伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的，和HRBP相伴随而生的还有人力资源共享中心、人力资源专家 。
4.HRBP和人力资源共享中心、人力资源专家共同组成了现代人力资源管理的三驾马车 ， 其中HRBP是人力资源内部和业务经理沟通的桥梁，既熟悉HR各个职能领域，又了解业务需求 。
5.既能帮助业务单元更好的维护员工关系，协助业务经理更好的使用人力资源管理制度和工具管理员工，同时也能利用其自身的HR专业素养来发现业务单元中存在的种种问题 。
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