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一，在推行了生育保险的地区，是需要按照企业上一个年度的员工的平均工资的标准来支付，时间是不能少于98天 。
二，在没有开展生育保险的地区，生育津贴由企业单位支付，支付标准为女职工生育的基本工资和补贴，期限一般为98天 。还有部分地区对晚婚晚育的职业妇女有适当因晚婚晚育而延长的生育津贴支付时间的鼓励 。还有的地区单位会对男员工配偶生孩子给予津贴补助 。
那么待产女员工在什么时候申请津贴补助呢？
一般情况下女员工在分娩后3个月内向相关部门申请办理生育津贴申领手续，当然个别地区的要求也有不同的 。
申请生育津贴的准备材料：
分娩职工的社保卡复印件 。
准生证、出生证（独生子女证可有可无，现在已取消）复印件 。
分娩时的住院发票复印件、出院小结（就诊医院盖章） 。
【2022年申请生育津贴是什么时候？申请生育津贴材料有哪些？】单位证明（姓名、年龄以及身份证号还有产假起止日） 。
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