抖音主要的工作内容是什么,带你深入了解抖音内部 _抖音

前言：
职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个您分享和了解不同生活的平台。
今天，笔者以网友问答模式综合出来为大家分享一位互联网大厂中层leader的“心声” 。让我们一起了解一下互联网各大厂最原始的生活、工作状态。这份问答中干货还是不少的，主要关于大厂的面试、绩效、晋升、职业发展等……希望这些“干货”能让你认识到不一样的互联网企业。
先介绍一下该文主人公：抖音某bu程序员，带团队也几年了。回答网友问题主要目的为了让大家更多的了解抖音。（干货还是不少的）

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职场类
1、算法还是研发？大小周严重吗？抖音推送算法是什么？
答：研发，就是大小周。流量分配是去中心化，算法也是中心化的，再加上叠加推荐、权重等等，整体很复杂，抖音的优化方向就是提升日活及使用时长。
2、一年普调几次薪资呢？年底考核是不是末尾淘汰劝退呢？
答：字节没有普调，一年两次调薪机会看能力，没有末尾淘汰
3、研发总包？另外进去的话，需要使劲刷leetcode吗？base在北京吗？996吗？
答：leetcode要刷的，研发总包一般30w起吧，北京， 10105.5，一周五天，一周六天。
4、头条内推内部员工奖励很优厚吗？头条应届生批发价是多少？整体对新人的培养流程怎么样？
答：有的，很缺人，而且我们研发也有内推指标，要推一些人。应届生研发批发价三十吧，对新人培训很少，直接干活。
5、头条考核什么的会有难度吗， base上海会不会边缘？开发转pm可行吗？
答：有试用期六个月，产品应该大部分会过的， tiktok团队大部分都在上海，不边缘的。开发转pm可行，有些成功的，但可能大部分还是不行，因为pm要求也挺高的。
6、对leetcode是不是要求很高？没什么人带吗？转了语言写不出来需求怎么办呢？
答：社招的话会有些系统设计吧，主要还是计算机基础，网络，操作系统，数据库，算法这些。能面进来的，需求慢慢都能憋出来。
7、非技术岗现在饱和了吗？算法比研发工作量少吗？内部程序员刷抖音吗？
答：有位置，但要求也不低。这个不好说吧，算法平均来说可能少一些。刷呀，也上瘾，还不能卸载，工作需要用。
8、抖音工资待遇？
答：比互联网平均水平高一点，工资保密的，待遇有房补三餐下午茶啥的

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市场、产品类
1、上下黑框的会直接判定搬运么？
答：不会
2、抖音市面上我们了解的那些算法是靠多少人的团队实现的？
答：几百人吧
3、女，抖音算法为什么经常给我推女sex工作者，你们团队有鉴黄师的吗？
答：有鉴黄师，也可以理解为内容审核，每个视频都需要审核的。
4、不开通讯录也能推荐认识的人吧？
答：能，通过其他的技术手段，但不是基于通讯录。
5、美版抖音与墙内抖音为什么不一样？墙内抖音很多功能为什么没有？
答：两边的产品策略不同，产品经理也不一样。
6、新人刚开始没有粉丝基础，第一次发视频的话抖音是不是会给你随机分配观看人数？
答：开始可能会随机分，慢慢你的画像出来了，就会定向分发的~
7、市面上那些什么教抖音运营的，是不是大部分都割韭菜来着？
答：不收费的话听听也行吧，大多数其实没有任何含量，他会把成功秘诀告诉你吗？
【抖音主要的工作内容是什么,带你深入了解抖音内部】8、新用户如何快速把流量最大？哪个类型火的最快？
答：好的内容就可以，觉得内容好也可以买点推广，抖音这么大，很多类型都可以火吧~
9、抖音在监听手机旁边的对话吧？人说点什么，抖音就会推送有关的
答：一直监听对话感觉很难实现呀，流量耗费的好多，而且合规方面也有问题，每个需求都会走法律合规评估的，我觉得是没有的，具体客户端这部分我也不清楚。
10、字节跳动有多少应用是监听了用户的？
答：监听我觉得是没有的，但可能会从其他渠道买些用户喜好，比如你在百度或京东搜索了什么