对工作的态度
在我看来，一个职场人要想在激烈的竞争中脱颖而出，被老板提拔，拿到更高的薪水，其实最重要的就是两个字:态度 。
我们常说，人们对待你的态度会和你对待别人的态度一样 。
工作也是如此 。如果你努力工作，你的工作对你来说会很难 。相反，如果你敷衍了事，你的工作也会愚弄你 。
可以说，一个人对工作的态度决定了他的身高和收入 。那些成长迅速，事业不断进步的人，总能把这三件事做好 。
01
不要把工作当成工作 。
谈到工作状态，360创始人周曾说过这样一句话:
【对工作的态度 工作态度】无论在方正还是雅虎，我从来没有觉得自己是在为他们工作 。也许我真的是一个很自信的人 。总觉得是为自己工作，但客观上是为公司创造价值 。
另外，我总觉得处理一件事就是在浪费自己的生命，做什么都行 。我首先考虑的是做这件事能学到什么 。
我发现很多能在事业上取得巨大成就的人，往往都有这样一个特点，就是不把自己当外人，也不在工作中工作 。
这是什么意思？
也就是说，他们通常有很强的主角意识，他们不仅把上班当成养家糊口的工作，还把它当成自己的事业 。
一旦你有了这种意识，你至少可以在工作中做三件事:
1.主动出击，不再需要监督管理；
2.认真负责，能高质量完成工作；
3.心情愉悦，在工作中找到乐趣；
可以肯定的说，如果一个人在这样的状态下上班，或者在工作中有这样的表现，那么升职加薪迟早会发生 。
另一方面，很多人之所以在同一个地方待了很多年，一直都是靠上一段楼梯来艰难寻找，这往往和他们消极的工作态度有很大关系 。
处理习惯性敷衍的工作时，没有自动自发的态度，只是动了一搅之后，一切就差不多够了，没有追求卓越的精神，也从来不去想如何提高工作完成质量 。
说白了，他们就是不把工作当成自己的事，结果好坏无所谓 。
很多时候，正是因为这种置身局外的态度，很多人被边缘化，得不到善待 。
02
不要把工作当成任务
众所周知，工作能力越强，越容易被老板赏识，升职加薪的机会也就越大 。
那么，如何才能大幅度、快速地提高工作能力呢？
先说优秀专业人士的第二个特点，就是不把工作当成任务 。
这是什么意思？
很简单，因为任务是以完成为基础的，只要完成了 。虽然这是最低标准，但也是通用标准 。因此，如果你总是以完成任务的态度工作，就很难取得很大的进步和成长 。
举个例子:
老板让张三编辑拍摄的视频 。张三按照常规要求编辑 。表面上看，这份工作完成了，但张三的成长相当有限 。
接到任务后，李四的做法是研究同类型视频的剪辑风格，到了过渡的时候，在这里加入特效是否更好，如何让视频以更好的方式出现 。他会考虑这个的 。
然后，结果显而易见 。李四的视频剪辑能力往往比张三提升得更快 。
其实，与其把工作当成后面的任务，不如少一些敷衍和应付，多一些学习和钻研 。
真正优秀的人，他们的工作要求不仅仅是完成这个任务，还要学习更多的东西，努力通过完成这个任务来提升自己 。
很多时候，想要快速提升，真的需要努力 。你要花很多时间和精力去学习和成长，你总是流于表面 。如果你不努力学习，就很难脱颖而出 。
03
不要把任务当回事 。
刚才我说不要把工作当成任务，但我强调不是为了完成而完成工作，从而忽视了学习和成长，错过了提升自己的机会 。
但说到工作任务，就不得不说优秀职场人共有的第三个特质，那就是从不把任务当回事，会认真对待，毫不妥协地把任务完成好 。
作家毕淑敏曾在《暴风雨是筛子》一文中分享了自己的经历 。
她考上了一所夜大学，每天下班后，她要穿过五条街去上课 。
一天晚上，台风来了，雨下得很大 。那时，电话还不普及 。她不确定老师是否会去上课，但她最终还是去了 。暴风雨很大，几乎要冲到学校 。
老门卫告诉她，从老师到学生，除了你没人来 。
毕淑敏觉得很压抑，很委屈 。老人邀请她进屋休息 。他告诉她你将来会有很大的成就 。有这么多学生，你在这里 。暴风雨是筛子 。胆怯而有思想的人被它筛选，留下最勇敢最不怕苦的人 。
没有人能随随便便成功 。毕淑敏将来能成为著名作家，与她骨子里的认真和执着有很大关系 。
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