餐饮个人劳务合同范本劳务合同范本 _合同范本

服务合同范本(餐饮个人服务合同范本)
1.甲方(用人单位)和乙方(劳动者)的身份信息。2.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。3.劳动合同期限。4.工作内容和工作时间。5.劳动报酬。6.劳动保护和工作条件。7.社会保险。8.劳动纪律。9.劳动合同的解除和终止。10.经济补偿和赔偿。11.劳动争议的处理。
对于不同的行业，需要签订的劳动合同是不同的。那么有人知道餐饮行业的劳动合同是什么样的吗？今天，边肖为大家带来一份餐饮行业劳动合同样本，希望对大家有所帮助。
【餐饮个人劳务合同范本劳务合同范本】劳工合同

餐饮业劳动合同号。: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方(雇主)名称:_________
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(劳动者)姓名:________
家庭地址:_ _ _ _ _ _ _ _
居民身份证号码:________
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(1)本劳动合同从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始，其中试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二.工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在___________岗位工作。经双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签订的变更协议为本合同附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(4)乙方每日工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
甲方因生产特点不能执行前款规定的，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工作时间或者不定时工作时间。
三.劳动报酬
(5)甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月___ _ _ _支付工资，由乙方签字确认。
(6)试用期工资为_____ _元/月。
(七)甲方实行计时工资或岗位工资的，正常工作时间的月工资为_____ _ _ _ _ _ _ _ _ _
实行计件工资的，月基本工资为______元，计件单价为完成工作量的_ _ _ _ _ _%提成。
甲方提供的住宿或相当于甲方提供的住宿不计入乙方工资。
(8)甲方根据相关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，甲方支付不低于乙方工资的150%；安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，支付不低于乙方工资的300% 。
四.劳动保护和工作条件
(九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(10)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须符合安全卫生要求。
(XI)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
动词（verb的缩写）社会保险
(十二)甲方根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方支付基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；甲方可以从乙方工资中代扣代缴社会保险个人缴费。
(十三)乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
不及物动词劳动纪律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应在与乙方签订本劳动合同前告知乙方，并由乙方签字证明。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(十六)乙方有权拒绝甲方安排给乙方的违法、不道德或有害乙方身心健康的工作。
(十七)乙方有义务保守甲方的商业秘密。未经乙方同意，甲方不得泄露或泄露乙方的个人资料。
(十八)乙方违反劳动纪律的，甲方可根据单位规章制度给予相应处理。
七.劳动合同的解除和终止
(十九)双方单方解除本合同，应符合《劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条、第三十一条、第三十二条的规定。乙方有《劳动法》第二十九条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

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