一群曾经把“广州北部、广州北部、深圳”作为自己期望就业地点的本科生 ， 出现了逃离的趋势 。刚毕业就在“贝尚广深”就业的本科毕业生中 ， 三年内离职的比例明显上升 ， 从2011年的18%上升到2015年的24% 。在北京工作多年的刘先生 ， 两年前获得了去安分公司的机会 ， 成功落户安 。现在他正准备买房 。谈及离开北京的原因 ， 他说大城市确实给了他很多机会 ， 但在生活舒适度方面 ， 他更满意新一线城市 。
4.为就业铺路 ， 选择考研 。
明天2020年考研就要截止了 ， 教育部门预计本次考研报名人数将超过290万 。考研的原因有很多 ， 其中很多大学生考研就是为了将来找到理想的工作 。
随着社会经济的发展 ， 越来越多的行业对学历要求越来越高 。相当一部分大学生认为研究生学历可进可退 。如果毕业后想继续深造 ， 可以选择读博 。毕业后想找工作 ， 工作选择范围会比本科生高 。基于这一思路 ， 近年来 ， 本科生考研比例直线上升 。
值得注意的是 ， 在这支研究生大军中 ， 选择来华留学的学生数量也呈上升趋势 。麦可思研究院最新发布的调查报告显示 ， 2018年我国本科毕业生比例为14.7% ， 比2017年高0.6个百分点 ， 比2016年高1.3个百分点 。在学生攻读研究生的大学中 ， “双一流”院校的比例为29.4% ， 非“双一流”院校的比例为11.7% 。
学生选择来华留学的主要原因是“就业前景好”和“职业发展需要” 。在选择研究生院时 ， 他们最关心的是“专业的声誉”和“学校的品牌” 。值得注意的是 ， 2018届国内研究生有27%的人转专业 。从学科来看 ， 2018届管理类专业毕业生比例最高 ， 其次是经济学 。
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三成海归认为找工作难 。
启德教育、无忧未来、新生求职网联合发布《2019年海归就业调查报告》 。结果显示 ， 31.7%的海归觉得找工作难 。其中 ， 26.5%觉得有点难 ， 5.2%觉得很难 。
教育部数据显示 ， 2018年 ， 我国留学回国人员总数约为51.9万人 。今年 ， 这个数字将再次上升 。调查报告显示 ， 国内经济发展势头良好、就业前景良好等因素是海归回国就业的重要原因 。家人朋友都在中国 ， 这也是海归选择回国就业的原因之一 。
然而 ， 海归的就业并不总是顺利的 。拥有波士顿大学工商管理学士学位和布朗大学公共事务硕士学位的王先生 ， 在美国留学后回国 ， 历经数十次求职 ， 最终加入了国内一家金融公司 。提到回中国找工作的经历 ， 他形容“很难” 。“每个公司都需要面试和笔试 ， 而且是几轮 。公司进行实习考察并不容易 。”
对此 ， 业内人士认为 ， 海归就业难与就业行业、个人对工作的期望水平、个人能力密切相关 ， 不能一概而论 。具体到每个人 ， 都要理性规划 ， 提前了解国内雇主的招聘方式 ， 了解自己和自己 ， 才能顺利找到工作 。
来自他人的建议
美国的学院和大学为毕业生设立了私人咨询小组 。
为了给大学毕业生创造个性化的求职服务体验 ， 美国韦尔斯利学院成立了就业与教育部 。大一新生一入学 ， 就业教育部就会指派一名就业导师 ， 主要是帮助学生分析自己的价值观、优势和兴趣 ， 完成职业探索 ， 找到“毕业后做什么”这个问题的答案 。
就业导师是学生“个人顾问团”的第一成员 ， 学生可以将未来学习涉及领域的教授、校友带入个人顾问团 。凯特琳·坎贝尔 ， 这所学校的学生 ， 专攻农村研究 。将来 ， 她希望在家乡工作 。然而 ， 找到一份与她的需求和专业相匹配的工作并不容易 。在就业教育部的帮助下 ， 很多来自同地区的校友加入了她的个人顾问团 ， 两位教授就她是否需要申请研究生项目以及回国后可以做些什么提供了很多建议 。
加拿大大学为学生组织带薪实习 。
加拿大滑铁卢大学以其带薪实习项目而闻名于世 。该校的带薪实习采取工作学期和学习学期轮休的形式 。学习学期 ， 学生在学校安心学习理论知识 。工作学期充分保障学生的工作时间 ， 允许学生在外全职带薪工作一整个学期 ， 并将所学知识运用到工作中 。
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