【员工工资占营业额的多少算正常】
计算工资占收入的比例 , 公式如下:在总分类账中 , 应付工资薪酬科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例
该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关 , 整体来说 , 符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例 。外贸型企业一般在20%-40%之间;科研创新型企业30%-50%之间 , 也有可能更多;物业类服务型企业50%-80%之间 。
营业额与工资比 , 有结果 , 可比性差 。工资与增加值比 , 才能说明问题 , 说明创造的财富中工资占比 。行业不同比值差距很大 , 与劳动密集型或技术、资本密集性有关 。比如 , 投入先进设备 , 原来需要5个人 , 现在需要一个人 , 工资占比就会大幅度下降 。所以 , 正常与否是不好判断的 , 可以用别的指标去探讨、发现、解决问题 。
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