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平安保险工作怎么样(做平安保险的真实感受)

感受真实平安保险


【平安保险工作怎么样(做平安保险的真实感受)】
择业，年轻人追求长期主义 。
文丨华商韬略 周瑞华
越来越多的年轻人，在这个行业，爱好与事业兼顾，能力与收入双提升 。
【年轻人可以什么都要】
曾经，进互联网大厂是很多双一流名校毕业生的工作首选，大厂不仅代表着对个人能力的肯定，还意味着高薪高福利，有巨大的想象空间和可能性 。
不过，随着90后、甚至Z世代年轻人走向社会，大厂的工作似乎也不那么“香”了 。现在的年轻人不但追求高薪高福利，也追求职业带来的精神价值，他们口中调侃着工作只是“干饭工具”，内心却期待在工作中更好地实现和彰显自我的价值 。
也正是常态化的加班、随时on call、会议多、内卷，让不少年轻人发现，生活与工作、高薪与个人成长，常常无法兼得，于是选择离开大厂，去寻找自己心目中理想的职业 。
脉脉发布的《互联网新人职业选择报告2021》即显示，很多职场新人更倾向于长期主义的择业观 。能够带来个人积累与成长，并最终发展成自我事业的工作，才是他们理想的职业 。
保险代理人就正在成为一个这样的职业，并被越来越多高学历的年轻人青睐 。不少年轻人，也正通过这个过去不被看好的职业，更快速地从“打工人”晋级成为了“事业人” 。
90后林滨2015年从美国硕士毕业回国后，就没有按部就班地去咨询业找份工作，而是加入平安成了一名保险代理人 。现在，30岁的他，已是平安人寿深圳分公司的业务主任 。
同为90后的袁和，此前在银行工作，他的职业规划是，用所学的金融知识以及工作经验，为客户及其家庭提供保险服务 。带着这个职业理念，2017年，他加入了平安北京亮马桥明星团队，第一年，收入就破百万，成为所在地区的新人第一名 。
林滨与袁和之外，还有更多年轻人，放弃过去的朝九晚五或996，选择了平安保险代理人，不但实现了生活与工作、爱好与事业兼顾，而且还将保险业变成了自己的事业 。
把一份工作经营成长期的事业，收获财富和个人成长，这也一定程度上代表了90后职场人的职业理想状态 。而保险业被青睐，反映的则是整个经济发展给就业带来的变迁 。
【做解决问题的人】
在相当长一段时间乃至今天，卖保险都是一份不被看好的工作，甚至被一些人吐槽还不如送外卖 。如今，它却被林滨这样的高学历人才追逐，这背后发生了什么？
林滨本身就是这个问题的答案 。
首先是巨大的行业空间和前景，给了他发展事业的信心 。
林滨回国选择职业时，非常看重行业“空间大不大”，而保险正是一个未来空间巨大的行业 。
当时，我国的保险深度（保费占整体GDP的比例）为3.59%，全国保险密度（人均保费支出）才1766.49元/人，但国家已提出的保险深度目标是2020年达到5%，保险密度达到3500元/人 。保险密度从3.5%提高到5%，意味着保险行业的复合增长率要保持在10% 。
▲来源：智研咨询
林滨由此看到保险行业的发展空间 。
但这还不是重点，重点是保险业已经告别粗放式的发展阶段，保险代理人也不是简单地把保险卖给更多的人，而是要为客户提供与之匹配的解决方案和高质量的服务 。
简单说就是，保险业正在业务升级，保险代理的赚钱模式正在从跑单到提供专业方案，这就意味着，林滨这样的人可以在这里有更大的价值发挥 。
两相结合，让林滨吃了定心丸 。
以专业解决问题并创造价值，这也是整个保险代理业这些年最大的改变 。平安人寿深圳分公司高级业务总监朱美音就对此深有体会：保险人的价值，不止一张保单那么简单 。保险人是要帮助客户解决养老、医疗、教育等一系列问题，是解决问题的人 。
这也是袁和加入平安之前观察到的 。他本科和研究生读的都是金融专业，毕业后从事金融相关工作，接触到很多高净值客户 。在服务这些客户时，他发现，大部分高净值客户越来越注重个人的私人规划，随着高净值人群不断增长，未来对财富管理、传承的需求会越来越大 。
迅速链接这部分消费群体，化繁为简地把复杂的保险专业信息输送给这些客户，就需要像林滨、袁和这样有与之匹配的教育水平和专业能力的保险代理人 。
“以前销售保险靠人情，现在靠专业 。”朱美音说 。
随着“三胎”政策出台、我国进入老龄化时代，未来在保险、财富规划等很多方面，会衍生出很多问题，都需要有专业能力的保险代理人来为客户提供解决方案，这就对保险代理人提出了更高的要求 。

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