公司规章制度(示范公司规章制度)
为加强公司规范管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规和公司章程，制定本公司管理制度大纲 。
1.公司所有员工必须遵守公司章程、规章制度和公司决定 。
二.公司禁止任何部门和个人做有损公司利益、形象、声誉或公司发展的事情 。
三是公司通过发挥全体员工的积极性和创造性，提高全体员工的技术、管理和经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力，提高经济效益 。
四.公司鼓励员工积极参与公司决策和管理，鼓励员工发挥才能，提出合理化建议 。
5.公司实行“岗位工资制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的工资 。随着经济效益的提高，员工各方面的待遇也会逐步提高 。公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司实行岗位责任制，实行考勤考核制度，评第一树，对有贡献者进行表彰奖励 。
6.公司倡导务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，弘扬集体协作精神和创造精神，增强集团凝聚力和向心力 。
七、员工必须维护公司纪律，对于任何违反公司章程和各种规章制度的行为，都要进行调查 。
这些规章制度是劳动合同的一部分，员工违反这些规章制度被视为违反劳动合同 。
员工守则一是遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业 。二是维护公司声誉，保护公司利益 。第三，服从领导，关心下属，团结互助 。四是爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费 。
五、不断学习，提高水平，精通业务 。不及物动词积极进取，勇于开拓，求实创新 。
1.财务管理系统的一般原则
为加强财务管理，根据国家有关法律法规和公司具体情况，制定本制度 。
一是财务管理要贯彻勤俭节约、精打细算的原则，制止铺张浪费和企业经营中一切不必要的开支，减少消耗，增加积累 。
二是公司设有财务部，财务部主任协助总经理管理财务会计工作 。
三、出纳不得兼管、保管会计档案和登记债权债务账目 。
四、会计人员要认真落实岗位责任制，各司其职，相互配合，会计、核算、报销必须手续齐全、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报销 。
五、财务人员在办理会计事务时，必须坚持原则，按章办事 。如遇违反财经纪律和财务制度，必须拒绝付款、报销或执行，并及时向总经理报告 。
6.因故离职的财务人员，必须与其继任者办理交接手续 。交接手续未完成的，不得离岗或中断会计工作 。交接包括会计凭证、报表、账目、资金、公章、实物和交接人管理的未尽事宜 。
7.单价在2000元以上、使用年限在一年以上的公司固定资产分为五类:
1.房屋和其他建筑物；
2.机械和设备；
3.电子设备(如微型计算机、复印机、传真机等 。);
4.运输工具；
5.其他设备 。
九、各类固定资产折旧年限为:
1、房屋及建筑物满35年；
2.机械设备10年；
3、电子设备，运输满5年；
4.其他设备5年 。
固定资产折旧没有残值 。如果固定资产折旧后仍然可以使用，则不计提折旧；提前报废的固定资产应全额折旧 。
10.银行账户的账号必须保密，除非业务需要，不允许泄露出去 。
十一、银行账户印章的使用由专人负责和使用，即财务印章由出纳保管，法定代表人和会计印章由会计保管，不允许一人保管和使用 。印章保管人的临时出差由他人委托 。
十二、按批准的合同付款，不得改变付款方式和用途；未经收款人书面正式授权和总经理批准，不得变更收款人(人) 。
十三.库存现金不得超过限额 。现金收付应在每天结束时进行，以确保库存现金账面余额与实际库存金额一致，银行存款余额与银行对账单一致，现金和银行日记账的金额分别与现金和银行存款总账的金额一致 。
十四、出差，经总经理批准借用公款，应在返单位后七日内付清，不得拖欠 。未经总经理批准，任何人不得借用公款 。
十五、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资和工程费用必须通过银行转账结算办理，不得直接兑现 。
十六、领用/所有空白色支票和无效支票必须存放在保险箱中 。空白色支票在使用前不得盖章 。
十七、正常的办公费用，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签字，经总经理批准后方可报销支付 。
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