当前正值2022届毕业生求职择业关键时期 ， 为更好的应对疫情影响 ， 扎实做好“稳就业”工作 ， 落实“保就业”任务 ， 西安财经大学科学研判、主动作为 ， 通过“七个线上”系列活动 ， 全面推进毕业生就业工作开展 ， 确保疫情期间就业招聘不停歇、就业指导不缺位、就业服务不断线 ， 促进西安财经大学毕业生更加充分更高质量的就业 。
全力开展线上双选 确保“云招聘”不停歇
疫情发生以来 ， 西安财经大学深入贯彻落实中省有关就业工作的重要指示精神和部署要求 ， 第一时间向用人单位和毕业生发布了《关于开展疫情期间毕业生就业系列活动的通知》 ， 全面推进线上就业指导服务工作 ， 并主动对接省内外人才机构及重点合作用人单位 ， 使毕业生通过线上招聘的形式在校参会 。 同时 ， 及时搜集发布基层就业、应征入伍、公务员招录等招考信息 ， 引导毕业生到西部、到基层、到部队、到祖国需要的地方建功立业 。 疫情期间 ， 学校加强线上校园招聘服务 ， 共组织开展“‘千企万岗 百校联合’陕西抗疫助就业|西安财经大学专场网络招聘会”“‘疫’路同心战疫情 ， 筑梦未来 ‘稳 ’就业-西安财经大学2022届毕业生网络招聘会”“陕西省2022届毕业生财经管理类网络双选会”“‘同心战疫 职面未来’-西安财经大学2022届毕业生冬季线上双选会”等7场网络招聘会 ， 共计近千家企业参会 。
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全面推动线上交流 确保“云指导”不缺位
学校充分挖掘各类就业指导线上资源 ， 开通生涯教育一体化平台 ， 提供职业测评、就业指导及职业生涯规划线上课程 ， 构建网课资源库 ， 持续推进全程化就业指导教育；积极推广教育部“24365”系列课程、“宏志助航”计划公益直播课程及职业能力慕课等在内的多种课程；开设公务员考试抗疫直播高校公益课 ， 助力毕业生参加公职类招考；开展线上讲座论坛 ， 分享求职典型事迹 。 疫情期间 ， 学校利用“优课堂”平台邀请智联招聘金牌讲师董德北、新通求职合伙人钱祾、资深职业生涯规划师费晓霞 ， 从就业形势、面试技巧、求职心理等方面进行分析和指导 ， 努力做到“隔离疫情不隔离沟通”；设计“就业交流论坛” ， 邀请20余位已签约优秀应届毕业生分享求职经验、心路历程 ， 讲述“我的就业故事” ， 发挥朋辈引领作用 ， 释放互助成长力量 。 截至目前 ， 线上讲座及论坛共有4000余人次参与 ， 得到全校师生一致好评；启动线上竞赛活动 ， 营造浓厚“宿舍就业”氛围 。 针对已签约毕业生开展“西安财经大学第三届‘我的就业故事’大赛” ， 针对尚未签约的毕业生开展“西安财经大学第三届‘抗疫助就业’简历大赛” ， 通过分类就业竞赛活动展风采 ， 升技能 ， 造氛围 。
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全程优化线上流程 确保“云服务”不断线
疫情期间 ， 学校开通就业推荐表、网上签约线上业务办理 ， 并提供毕业生就业签约和就业咨询预约服务 ， 畅通各种信息渠道 ， 简化手续流程 ， 最大限度减少纸质材料传递 ， 由就业中心协调学院联系毕业生和用人单位 ， 推行签约、改派等不见面手续办理服务 ， 极大的方便毕业生和用人单位 ， 提供暖心服务；实施就业状况线上调查 ， 全面掌握就业动态 。 1月5日起 ， 就业指导服务中心针对全体2022届毕业生进行就业状况线上调查 ， 为后续更有针对性的做好就业服务工作夯实基础；推进辅导员一对一谈心谈话 ， 精准做好“职”点迷津 。 持续推进毕业班辅导员进行“一对一”谈心谈话工作 ， 依托《毕业生谈心谈话记录本》 ， 全覆盖进行就业考研摸底 ， 针对不同家庭条件、不同意向的毕业生提出有建设性的意见 ， 帮助毕业生树立正确的择业观、就业观；开展线上签约咨询 ， 确保就业工作“不打烊” 。
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