近日，多家券商、银行、保险公司纷纷发布2020年报 。除业绩外，员工和高管的薪酬水平也逐一揭晓 。
智联招聘调研显示，结合竞争指数与平均招聘薪酬来看，基金/证券/期货/投资领域的工作具有平均月薪11895元的高薪特点，吸引人才踊跃求职，竞争指数达33.6 。与之相似的还有相对“小众”的信托/担保/拍卖/典当行业，同样为高薪、高竞争热度行业 。
且金融人才所在企业分发年终奖的占比更趋于高薪，分别有27.1%、12.5%能获得年薪10%-20%、20%-30%的年终奖，而年终奖通常在年收入三成以上的占比为13.2%，是全行业白领的2倍有余 。
金融行业年薪究竟如何，入行是否值得“挤破头”？第一财经通过数据带你一探究竟 。
券商：集体涨薪最快乐
采访人员根据Choice数据，通过包含为员工支付的现金的广义薪酬算法，即（支付给员工的薪酬 期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/（（期初员工人数 期末员工人数）/2）这一公式粗略计算，获得以下各大金融机构人均薪酬数 。
【华泰证券待遇怎么样(华泰证券薪酬等级)】计算结果显示，在所有已经披露年报数据的非银金融机构中，2020年券商人均薪酬最高 。人均薪酬排名前20家金融机构榜单中，券商席位最多，共计12家；其次是银行，共计6家 。
券商业务好不好，全看市场是否“热闹” 。作为奔赴在资本第一线的券商员工，其薪酬水平的变化可谓是当年市场行情的“二度总结” 。2020年，上证指数累计上涨13.87%，深证成指上涨38.73%，创业板指数上涨64.96%，券业业绩也随之上涨，券商从业人员自是跟着喝汤 。
采访人员梳理数据发现，在所有的金融机构的2020年人均薪酬榜单中，券商入榜占比遥遥领先 。而再横向对比已披露年报数据的券商，中金公司以人均薪酬123.98万元居榜首，遥遥领先第二名的华泰证券（人均薪酬94.64万元）31% 。中金员工不仅被称为2020年最受羡慕券业工作者，也是全金融机构中最“幸福”的员工 。
根据榜单，排名前15位的券商人均薪酬皆超过40万元，平均值为68.9万元，最低的国元证券的人均薪酬也高达43.24万元 。
除中金公司外，华泰证券平均年薪达到94.64万元，中信证券（85.09万元）、东方证券（83.61万元）、招商证券（83.61万元）共计5家券商平均年薪超过80万元，广发证券、海通证券以及国泰君安、申万宏源、浙商证券的人均平均年薪也都超过了50万元 。
根据国家统计局去年5月公布的数据，金融业年平均工资为11.74万元 。从这一数据来看，排名前15券商的人均年薪是其4倍有余 。
采访人员注意到，相较上年的薪酬水平均有不同程度的增加 。榜单中，除红塔证券外薪酬皆不同程度有所上涨，5家券商薪酬年增幅超过30%，9家券商薪酬年增幅超过20% 。以广发证券增幅最大，高达40%，中金公司和招商证券紧随其后，薪酬增幅为37%，中信建投上涨34%，华泰证券上涨31% 。
2020年，各大券商董监高薪酬支出不菲 。年报显示，中金公司现任的董监高中，共有6人年薪超过千万，2020年公司合计为董监高发放薪酬1.68亿元 。其中，首席执行官黄朝晖年薪为1598.2万元；首席运营官楚钢年薪为1546.1万元；管理委员会成员黄海洲(股票业务部负责人)年薪1930.7万元；管理委员会成员吴波(财富管理部负责人)年薪1145.7万元；总裁助理王晟(投资银行部负责人)年薪1860.3万元；董秘徐翌成年薪1010.1万元 。
高人均年薪是否有高业绩支撑？
数据显示，中金公司2020年营收达236.6亿元，同比增长50.17%；归母净利润为72.1亿元，同比增长70.04% 。分业务来看，2020年中金公司的投资银行业务收入为56.27亿元，同比增长55.63%；股票业务收入55.29亿元，同比增长71.23%；固定收益业务31.20亿元，同比增长24.35%；资产管理业务收入11.76亿元，同比增长106.06%；私募股权业务收入19.01亿元，同比增长37.15%；财富管理业务56.18亿元，同比增长70.94% 。
薪酬水平排名第二的华泰证券2020年实现营业收入314.45亿元，归母净利润108.22亿元，分别同比增长26.47%、20.23%，创历史新高 。华泰证券几大主要业务板块，财富管理、机构服务、投资管理分别实现124.79亿元、75.82亿元、63.35亿元营业收入，占总营业收入比重分别为39.69%、24.11%、20.15% 。
其中，华泰证券金融产品销售实现接近90%的同比增长 。金融产品保有数量(除现金管理产品“天天发”外)6160只，金融产品销售7053.31亿元，相比2019年，保有数量增加了627只，产品销售规模同比猛增88.41% 。
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