助理日志
了解家长的出勤情况 。根据助教的记录，无法核实或与实际情况不符的，每次扣30元 。
无故缺席回访未落实的，每名学生扣30元 。
有帮助学生隐瞒父母等违规行为 。一旦发现直接无薪辞退违反助教纪律，除特殊规定外，确认违反一次40元 。
3.奖励制度
对于排名前三的学校管理人员，给予新东方学习券的200元助教可以优先申请教学岗位 。
五、学管纪律1.十不准:
(1)不准迟到或早退；
(2)工作时间不准离岗；
③不得泄露学校机密；
④上课前不允许因调试设备而耽误上课时间；
⑤上课期间不准随意进出教室，会影响教学过程；
⑥不要以任何理由不回答学生提出的关于教学内容的问题 。如果回答不出来，可以告诉学生咨询相关老师，不能随意回答 。
⑦不允许留下教师手机号、固定电话、电子邮件地址、MSN等个人信息 。和年龄擅自给学生；
⑧学生不准私自旷工，帮助隐瞒家长等违规行为；
⑨不准随便解释自己不确定的事情或撒谎、捏造事实；
未经允许，参会人员不得更换教学设备或教室 。
助教面临的各种关系:
(1)与教师的关系:
辅助 。助教要努力提高教学之外的服务，努力提高整体效果 。同时，我们可以通过与学生沟通，了解课程反馈，帮助教师提高课程质量 。
②与学生的关系:
服务，指导 。我们尽最大努力让每个学生健康、轻松、有效地接受知识 。加强与学生的沟通，引导学生积极发展 。
③与其他员工的关系:
合作；虽然不是每个人都可以直接为教学做贡献，但是每个人的努力可以让整个教学工作有条不紊 。所以，尊重每一个人，与每一个人合作，向每一个人学习自己的优点 。
3.助教的工作原则:
(1)总体原则:
一切从大局考虑，从大局出发；
②合作原则:
最大限度地配合和帮助团队的每一位成员，最终达到完美的教学效果；
③镇静原理:
【教师管理制度(新东方教师管理制度)】首先，保持冷静，冷静分析，寻求解决办法；
④及时报告原则:
对可能影响教学和稳定的各类问题要及时上报，不得拖延和隐瞒；
最后，祝大家提高素质，增加经验，享受助教工作！
如遇特殊情况，教师如需调整课时，应提前14天报主管批准 。
3.申请转学的教师必须征得课程主管的同意，主管将通过电话或电子邮件通知教务，教师方可转学
可以和教务秘书核实一下，是否可以提出班级调整方案 。如果可以提出调班计划，老师会填写《调班申请表》，说明调班的原因和要求，教务秘书会填写调班计划并签字 。如果调整方案不可行，就换老师 。
4.老师将在导师办公室签署申请表，老师将把导师签署的表格交给教务秘书，由教务秘书调整班级 。
5.教务秘书在系统上调整好时间表后，将新的教师时间表打印给相关教师，并替换存档的时间表 。
6.由于老师转课，引起了学生的抱怨，老师不得不给学生上两个小时的课 。如果因为转课而更换老师，扣除本月2小时的班薪 。
7.如提前7天以上14天以上提交调班申请，将扣除申请调班课时数的班级奖励 。
8.提交调班申请不满7天的，按申请调整的课时扣除2倍的班费 。
9.如果老师因病申请转学，需要出示当天的医院诊断证明，所以不能处罚 。否则，按上述第6、7、8种方式处罚 。
私人转学
1.如果老师不按照制度私自转课或者停课，就视为私自转课 。对私自转课的教师的处罚是:
2.涉及私自转课的教师将扣除2倍班级奖励，并酌情增加其他处罚，直至开除 。
如果老师考勤签到不真实，按私转处理 。
3.以下情况不能提供变更的有效理由，视为私自逃课 。
擅自转移上课时间、校园 。
通过学生取消课程:
老师有转课需求后，不经过老师转课的流程，而是联系学生，让他们跟学生直接向学校要求转课或者取消上课 。
如果您未能参加或完成课程转移过程，您将被视为私班转移 。
私自改变学生的课时比例，要严格按照学生信息表中的课时安排自己的教学内容；如果提前下课，就要和教导员沟通剩余课的内容安排，否则会私自转课 。
4.如有特殊情况需要变更起止时间的，应由教师提出申请，部门负责人签字同意后，方可在教务处进行变更备案 。如果上课时间没有变化，将被视为未经授权的变化 。
5.添加没有申请和教育管理流程的课程:
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